Dinámica especial de aprendizaje gerencial
La semana pasada, Century 21 de Venezuela realizó su Asamblea Anual de Afiliados. Se trata de una reunión muy especial de los dueños y gerentes de esta franquicia en todo el país.
En este sentido, en Cograf ayudamos con este evento corporativo, diseñando una dinámica especial de aprendizaje gerencial, basada en la metodología “Buenas Prácticas”.
Esta dinámica sirve no solo para refrescar las fortalezas competitivas de una empresa, sino también para reforzar la identidad y el sentido de pertenencia de sus miembros.
Las Buenas Prácticas son:
1. Acciones estudiadas y probadas que producen resultados positivos.
2. Un conocimiento práctico consolidado, producto de experiencias previas.
3. Un guía para ahorrar tiempo y dinero cuando se buscan altos beneficios en la solución de situaciones similares.
Como metodología de aprendizaje eficaz, las Buenas Prácticas permiten:
– Ver lo que se está haciendo bien, para reforzarlo y consolidarlo.
– Identificar oportunidades de mejoras inmediatas, pequeñas o grandes.
– Refrescar algo que sabemos, pero que dejamos de practicar sin darnos cuenta.
En este caso específico de Century 21 de Venezuela, diseñamos unas dinámicas entrevistas con gerentes de diferentes partes del país, con quienes estructuramos los mensajes claves en 7 áreas operativas.
Según los comentarios generalizados de los asistentes, la utilidad práctica de la dinámica que realizamos es excelente.
Esta forma de comunicar valores y promover hábitos de excelencia profesional es una experiencia que también hemos realizado con otros tipos de empresas desde hace muchos años, y en todos los casos los resultados son positivos y productivos.
Si desea explorar la posibilidad de realizar una dinámica similar en su organización, contáctenos.
